第175章 远光科技的由来 (第1/2页)

90名新员工的工资全部发放完毕之后，程远继续让原属于联合王国机器人工厂的员工上台来领红包，虽然这些人的工资已经结清了，但是在场的人都领到了钱，唯独他们没有的话也说不过去。

而程远取的100万现金，在发了90人的工资之后，还剩下10万，分给余下的100人，正好一人1000块。虽然不算很多，但总算能够让所有人都有所得。

至于远光科技169名老员工的年终奖，则直接打到了他们的工资卡里。而当看到银行发来的入账金额之后，立刻就有人忍不住惊呼起来。

“居然这么多！”

夏晓雨也通过正佩戴的智猫眼镜时尚版看到了自己的年终奖，瞬间呆住了。

原来远光的年终奖是按照员工的月工龄，再乘上最后一个月的实发工资来给的。也就是说工作的时间越长，拿到的年终奖也就越多。

因此去年6月份入职的夏晓雨，总共收到了8个月的工资，加起来接近15万！

而李浩等老员工的年终奖，也基本上在10万以上。

要知道今年大部分行业都不景气，因此许多企业的年终奖也就是1个月的工资而已。而在远光科技，即使刚入职1个月的新人，也能多领1个月的工资。

程远的意思也很直接：在远光干的越久，能拿到的钱也就越多。

因为程远很清楚，虽然现在都说年轻人不好找工作，但企业想要挖掘真正的人才也不容易。远光的规模还是太小，所以只能通过不断提高薪资的方式，让普通的员工成长为人才。

当然，随着远光科技的名声鹊起，肯定也会吸引到更多有实力的人才加入，虽然他们的入职时间可能不长，但程远也会根据实际情况来制定合理的薪资，因此年终奖肯定也不会低。

有的企业除了老板之外，还有合伙人，老板甚至还会将一定股权分给重要的合作伙伴。所以大企业的高管除了年终奖之外，往往还能够拿到一笔股票分红。

但远光是程远100%持股，虽然有一位名义上的合伙人，但是她不需要金钱。所以程远也就省去了分红的环节，除了给自己开的100万年薪之外，将大部分利润都用作公司发展。

发完年终奖，自然就到了喜闻乐见的抽奖环节。这次的奖品十分丰富，不仅有自家的智猫眼镜、智猫眼镜时尚版，还有大麦科技最新推出的大麦40周年限定版手机，以及深流科技的游戏主机。总之是人人有份，绝不

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